2019年信丰县政府专职消防员招聘公告
作者:yabo sports app人事人才网 来源:yabo sports app人事人才网 日期:2019-07-22 浏览

为加强推进我县小型消防站建设,更好地保障人民生命财产安全。经研究,现决定面向社会公开招聘政府专职消防员92名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则,通过公开考试招聘。


二、招聘名额及岗位

政府专职消防员92名


三、招聘条件

(一)政治审查:应聘人员必须遵纪守法,身体健康,诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录。

(二)年龄及身体要求:年龄为18至40周岁之间(持有B2照年龄可以放宽之45年),身高不低于160厘米,矫正视力不低于5.0,其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

(三)岗位要求:所有受聘人员必须遵纪守法,身体健康,诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录。退伍军人优先。

(四)工作职责:主要从事日常灭火、救援、执勤、保卫等工作。


四、招聘程序

报名→资格审查→考核→体检→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现条件不符者,立即取消应聘资格。


五、报名

1、报名时间:常年招聘,额满为止。

2、现场报名:凡符合条件、有意应聘者,持本人身份证、学历证、职业资格证、体检报告、近期1寸正面免冠红底彩色照片4张到现场报名,退出现役的义务兵和士官应聘者,持退伍证;所持证明均需原件和复印件各1份(复印件不退)。地址:信丰县消防大队(站前大道火车站旁)

3、邮箱报名:凡符合条件、有意应聘者将个人简历和所有证件的电子档发送至630063864@qq.com邮箱报名。


六、考核

1、体能测试

1500米跑、单杠引体向上、俯卧撑。成绩取3个项目平均分,总分100分。

2、面试

采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟,再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等,面试总分100分。

3、考核时间:考核前两天通知。

七、政审

按应聘者体能测试、笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩,根据总成绩排名,按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。

按招兵条件进行政审,政审不合格者将取消录用资格,并依次按成绩排名替补测试录用。

八、培训

采取边试用边培训的方式,由信丰县公安消防大队组织聘用人员培训,主要内容为基本体能、岗位业务知识、部队规章制度等。

九、体检

应聘者自费前往正规医院体检。体检内容为检验科(尿常规、小肝功能、血常规、血糖、血脂四项)、胸透、B超(肝胆脾肾B超)、心电图。

十、聘用

作为临聘人员按有关规定办理试用手续,试用期2个月,试用期满经考核合格的签订劳动合同,不合格者取消聘用资格。

十一、工作时间及待遇

1、工资待遇由基本工资、绩效工资组成,具体根据队员执勤时间以及岗位贡献等相应确定。试用期给予2200元生活费,试用期结束签订劳动合同后月工资不低于3400元,根据绩效考评和出警勤务结算工资。随着工龄增加及工作表现,将按《江西省合同制消防员管理规定》逐年提高待遇。

2、签订劳动合同后,按有关规定办理养老、医疗、意外等保险。

3、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。

4、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及yabo sports app市相关规定实施。

5、管理:原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行轮岗执勤,工作日工作时间全勤值班,其他时间按执勤人员比例进行夜间和周末轮休。特殊战备时期全员值班。



招聘咨询电话:?

郭泓:15270630083

李副队:18507077770


附件:

2019年招聘消防员体能测试标准

1500米

成绩

8′

8′15

8′30

8′45

9′00

9′15

9′30

9′45

10′

10′以后

分值

60

55

50

45

40

35

30

25

20

淘汰

(个)

成绩

15

14

13

12

? 11

10

9

8

7

6

分值

20

19

18

17

16

15

14

13

12

11

成绩

5

4

3

2个

以下

?

分值

10

9

8

淘汰

(个)

成绩

50

45

42

40

38

36

34

32

30

28

分值

20

19

18

17

16

15

14

13

12

11

成绩

26

24

22

20个

以下

?

分值

10

9

8

淘汰

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?